1 CDI Gestionnaire contentieux H/F

URSSAF DU LIMOUSIN

L'Urssaf Limousin a pour mission principale de collecter les cotisations et contributions sociales des entreprises et travailleurs indépendants. Elle exerce également une mission spécifique de recouvrement auprès des artistes-auteurs et diffuseurs.

Il est fait appel à candidatures en interne et en externe pour pourvoir 1 poste en CDI d'un(e) Gestionnaire au sein du service Contentieux de l'Urssaf du Limousin, sur le site de Limoges en charge spécifiquement du recouvrement des cotisations des entreprises et des travailleurs indépendants.

Il(elle) sera placé(e) sous la responsabilité du manager basé à Tulle.

Le service Contentieux est composé de 6 collaborateurs sur le site de Limoges.

Description du poste

Le Gestionnaire Contentieux contribuera à l'optimisation du recouvrement des cotisations du régime général, des travailleurs indépendants (hors Artistes-Auteurs Diffuseurs) et à la garantie des créances par la gestion des dossiers contentieux et la mise en œuvre de procédures de recouvrement de qualité.

La gestion du contentieux, c'est :

• Etudier la situation de l'usager et mettre en œuvre les actions de recouvrement appropriées ;
• Traiter les demandes de délais et de remises relevant de sa compétence ;
• Déclencher et gérer les procédures en utilisant les outils du système de gestion interne, assurer le partenariat avec les commissaires de justice ;
• Assurer le suivi des procédures collectives, des procédures judiciaires en lien avec les mandataires et administrateurs de justice ;
• Représenter et défendre les intérêts de l'Urssaf devant les juridictions compétentes ;
• Préparer et rédiger les notes juridiques nécessaires à l'instruction des dossiers ;
• Participer aux tâches de la maîtrise des activités et toute autre action transverse et interne au service.

Profil recherché

Vos compétences

Des compétences spécifiques sont attendues pour ce poste :

• Une très bonne capacité d'analyse et de synthèse,
• Des qualités relationnelles notamment avec les usagers et les partenaires,
• Des qualités rédactionnelles,
• Une aisance à l'oral,
• Un esprit logique,
• Des aptitudes à la recherche et à l'analyse juridique,
• Une connaissance des différentes juridictions et procédures,
• Une maitrise des outils bureautiques,
• Un goût du travail en équipe notamment dans le cadre d'un télétravail partiel.

Votre formation

Être diplômé(e) d'un BAC+2 ou avoir une expérience confirmée dans le domaine Juridique.

Une expérience significative en étude de Commissaires de Justice ou de mandataires judiciaires sera fortement appréciée.

Si le candidat retenu n'est pas titulaire d'un Certificat de Qualification Professionnelle Gestionnaire du Recouvrement, il sera tenu de suivre la formation.

Informations complémentaires

Salaire :

Rémunération mensuelle brute de 1 917.57€ euros sur 14 mois, basée sur un niveau 3 de la grille administrative de la Convention Collective des organismes de Sécurité Sociale.

En complément :

• Flexibilité des horaires de travail,
• Télétravail possible selon niveau d'autonomie,
• Prime d'intéressement,
• Tickets restaurant,
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans),
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%,
• Mutuelle d'entreprise.

Poste en temps plein.

Une procédure de sélection en 3 étapes :

1. Sélection des candidats sur dossier
2. Tests et épreuves écrites visant à vérifier que les compétences sont détenues
3. Entretien individuel de motivation avec un jury composé d'une responsable métier et d'un responsable RH.

Prise de fonction :

La date de prise de fonction est souhaitée sur le mois de septembre 2025.

Contact

Les candidatures (CV + Lettre de Motivation) doivent être déposées en ligne sur le site lasecurecrute.fr au plus tard le 25 juin 2025.

Les avantages liés au poste